(生活百科)老闆下班傳line交辦仍要給加班費 違者最高罰百萬
北市勞動局長陳信瑜指出，老闆下班後用line交待，還是算加班，要給加班費，違者可處2萬至100萬的罰鍰。
現代網路發達，人手一台手機的情形下，愈來愈多勞工反映雇主常利用通訊軟體在假日交辦業務，北市勞動局長陳信瑜表示，只要勞工可拿得出雇主交辦業務的證明，例如通訊軟體的對話截圖，或是電子郵件的內容等，都會被認定是雇主要求勞工加班，依法應計入工作時間並且核算加班費，違者可處2萬至100萬的罰鍰。
「老闆下班後用line交待，還是算加班，要給加班費！」陳信瑜指出，只要是雇主指派勞工辦理業務，依法就要登載工作時間，做成出勤紀錄，沒有依法置備出勤紀錄，可被處9到45萬的罰鍰。
陳信瑜說，縱使勞工是在家中或公司以外的地點完成工作，辦理業務的日期及時數也會被分別計入出勤日數、每日12小時或每月46小時上限的範圍內，除應依法給予勞工加班費用外，若連續工作超過6日，更可能違反一例一休規定。
陳信瑜呼籲，雇主應留意這樣的問題，以避免勞資爭議的發生，有任何認定上的問題，都可以透過1999市民熱線加以詢問，獲得進一步的資訊。
勞動局補充，近年來因產業變遷，經濟活動愈趨複雜多元，勞工在工作場所外從事工作的類型，日益增加，與傳統固定在雇主的設施內或指定場所提供的勞務型態並不同，為提供事業單位對於在外工作的勞工，所認定的「工作時間」及「出勤紀錄」做為參考，勞動部訂定了「勞工在事業場所外工作時間指導原則」，讓事業單位有所本來遵循。出處：中時墊子報
...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div><div></div> 手機的line方便，但也帶來了人們對於工作職場上更多問題與糢糊自己，到底是上班還是下班的問題! 法律上 : 下班後老闆 line 交代事情要給加班費 ! 很好
實際上 : 下班後老闆 line 交代事情後要索取加班費, 是不想幹了嗎 ? 說的好聽，實際上真的會去罰吧。可能小公司會罰吧。 老闆和員工的想法
是不會有一樣的一天
不然不會老闆是老闆
員工在基層時薪水都是一樣低的<br><br><br><br><br><div></div> 問題是 檢舉後
會被秋後算帳
只有公務員有保障吧
民營哪個老闆下班不Line的 看看就好
只有公務員有保障
民營老闆覺得應該的 是呀 很難罰到吧
除非你真的不想幹了 要跟老闆拚一把了 問題是誰敢去舉報啊
誰舉誰倒楣<br><br><br><br><br><div></div> 鬼扯...就不信有人敢和薪資及考績過不去，這些罰則到底是寫的人自我感覺良好還是呼吸一下證明自己的存在感?除非上班是交朋友純粹玩樂心態沒後顧之憂才敢舉發；舉發被踢走後不良的記錄還有那家公司敢錄用?還是看看會心一笑就好... 台面上跟台面下 一定會不一樣的啦 就自己衡量一下嚕 看老闆或主管 人好不好 噗哈 XD 各種形式的工作"交辦"都算吧
光通訊軟體就有好多種... 感覺還不錯 只是不知道有沒有人開第一槍 所以老闆突然傳line過來交辦事情就算加班嗎?可是實際上真的有人會提出申訴嗎?應該都會害怕之後飯碗不保吧!<br><br><br><br><br><div></div>